REFORMASI BIROKRASI
Reformasi Birokrasi di Kementerian Pemuda dan Olahraga (KEMENPORA) dilaksanakan dalam rangka perwujudan pelaksanaan Kebijakan Nasional yang merupakan komitmen dan kesadaran Kemenpora, untuk meningkatkan kinerja birokrasi yang dinyatakan dalam tujuan, sasaran dan target Reformasi Birokrasi Kementerian Pemuda dan Olahraga.
Bureaucratic Reform at the Ministry of Youth and Sports (KEMENPORA) is carried out in the context of the realization of the implementation of the National Policy which is the commitment and awareness of the Ministry of Youth and Sports, to improve bureaucratic performance stated in the goals, objectives and targets of the Ministry of Youth and Sports Bureaucratic Reform.
Kegiatan Reformasi Birokrasi

Draft Peraturan Presiden terkait Desain Besar Olahraga Nasional (GDON) telah ditandatangani oleh Menteri Keuangan – Sri Mulyani
Bertempat di Gedung Juanda 1 Kementerian...

Rapat Koordinasi Persiapan Penyusunan RENAKSI RB Sekretariat Kemenpora 2021
Kamis, 6 Mei 2021 Telah dilaksanakan Rapat...

Rapat Koordinasi Persiapan Penyusunan Reformasi Birokrasi Kementerian Pemuda dan Olahraga Tahun 2021
Kegiatan Rapat Koordinasi Persiapan Penyusunan...

SK TIM REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA 2021
Bahan dapat di download disini: SK TIM RB...

Exit Meeting Hasil Evaluasi Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja Kemenpora Tahun 2020
Tim Evaluator Kementerian Pendayagunaan Aparatur...

Biro Perencanaan dan Organisasi Kemenpora Susun Dokumen ROAD MAP RB 2020-2024
Jakarta: Kementerian Pemuda dan Olahraga...

Evaluasi Reformasi Birokrasi, Dorong Pencapaian Target Kinerja Kemenpora
Jakarta, Menteri Pemuda dan Olahraga (Menpora),...
Parameter Hasil Pemenuhan Area Perubahan
- Manajemen Perubahan 89%
- Deregulasi Kebijakan 95%
- Penataan dan Penguatan Organisasi 71%
- Penataan Tatalaksana 74%
- Penataan Sistem Manajemen SDM 93%
- Penguatan Akuntabilitas 83.2%
- Penguatan Pengawasan 81.2%
- Peningkatan Kualitas Layanan Publik 76%
Parameter Hasil Antara
- Kualitas Pengelolaan Arsip 62.91%
- Indeks Pengelolaan Keuangan 84.74%
- ASN Profesional 85.60%
- Maturitas SPIP 20%
- Kapabilitas APIP 20%
Parameter Hasil Reform
- Manajemen Perubahan 63%
- Deregulasi Kebijakan 62.3%
- Penataan dan Penguatan Organisasi 48.9%
- Penataan Tatalaksana 44.2%
- Penataan Sistem Manajemen SDM 50.2%
- Penguatan Akuntabilitas 36%
- Penguatan Pengawasan 66.6%
- Peningkatan Kualitas Layanan Publik 50.1%
Persentase Capaian RB Tahun 2020
%